Jавни конкурс НСЗЗ за субвенцију зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства
Послодавац који на неодређено време запосли особу са инвалидитетом без радног искуства има право на субвенцију зараде за ту особу, у трајању од 12 месеци од дана заснивања радног односа.
Субвенција зараде се одобрава на основу поднетог захтева послодавца, у висини до 75% укупних трошкова зараде са припадајућим доприносима за обавезно социјално осигурање, али не више од износа минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду, a остварује се према прописима о државној помоћи за запошљавање особа са инвалидитетом и другим прописима о државној помоћи.
ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Субвенција зараде одобрава се послодавцу под условом:
• да запошљава особу са инвалидитетом пријављену на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање;
• да је захтев за субвенцију зараде поднет у року од 30 дана од дана заснивања радног односа на неодређено време са особом са инвалидитетом;
• да незапослена особа са инвалидитетом нема радног искуства на пословима на којима се запошљава;
• да није смањивао број запослених особа са инвалидитетом у последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев, осим у случају природног одлива запослених особа са инвалидитетом;
• да запошљавање има за последицу нето повећање броја запослених;
• да у радном односу има најмање једно запослено лице у последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• да редовно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев, и
• да не запошљава особе са инвалидитетом које су у периоду од 3 месеца пре подношења захтева за доделу субвенције биле у радном односу код тог послодавца, односно код послодавца који је оснивач или повезано лице са послодавцем подносиоцем захтева.
Субвенцију не могу остварити:
• привредни субјекти у сектору угља, као ни привредни субјекти у тешкоћама, у складу са прописима о државној помоћи за запошљавање;
• послодавци – корисници средстава који нису испунили раније уговорне обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, под условом да исте редовно измирују;
• послодавци који користе исту врсту олакшица у оквиру других мера за подстицање запошљавања, и
• послодавци који су користили субвенцију по јавном позиву/конкурсу за иста лица пре истека рока од три године од дана одобравања средстава.
Документација:
• захтев за субвенцију зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства (образацНационалнеслужбе);
• доказ о регистрацији, уколико послодавац није регистрован у АПР;
• доказ о заснивању радног односа на неодређено време за особу са инвалидитетом за коју се подноси захтев (фото копија уговора о раду и потврде о извршеној пријави на обавезно социјално осигурање);
• изводи из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима (ППП ПД), штампан и из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), оверени од стране послодавца, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• изводи из банке, као доказ да су уплаћени порез и и доприноси за обавезно социјално осигурање, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• извештај о броју запослених особа са инвалидитетом (образац Националне службе за послодавце који немају обавезу запошљавања особа са инвалидитетом) или фотокопија обрасца ИОСИ (извештај о извршавању обавезе запошљавања особа са инвалидитетом), за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• писана изјава подносиоца захтева да ли му је и по ком основу већ додељена државна помоћ за исте оправдане трошкове;
• писана изјава подносиоца захтева да није привредни субјект у тешкоћама, и
• уколико је дошло до смањења броја запослених особа са инвалидитетом услед природног одлива, доставити одговарајући доказ.
Све додатне информације могу се добити у свакој организационој јединици Националне службе, преко Позивног центра Национaлне службе, телефон: 0800-300-301 и на сајту Националне службе – www.nsz.gov.rs.