Послодавац који на неодређено време запосли особу са инвалидитетом без радног искуства има право на субвенцију зараде за ту особу, у трајању од 12 месеци од дана заснивања радног односа.
Субвенција зараде се одобрава на основу поднетог захтева послодавца, у висини до 75% укупних трошкова зараде са припадајућим доприносима за обавезно социјално осигурање, али не више од износа минималне зараде утврђене у складу са прописима о раду, a остварује се према прописима о државној помоћи за запошљавање особа са инвалидитетом и другим прописима о државној помоћи.
ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Субвенција зараде одобрава се послодавцу под условом:
• да запошљава особу са инвалидитетом пријављену на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање;
• да је захтев за субвенцију зараде поднет у року од 30 дана од дана заснивања радног односа на неодређено време са особом са инвалидитетом;
• да незапослена особа са инвалидитетом нема радног искуства на пословима на којима се запошљава;
• да није смањивао број запослених особа са инвалидитетом у последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев, осим у случају природног одлива запослених особа са инвалидитетом;
• да запошљавање има за последицу нето повећање броја запослених;
• да у радном односу има најмање једно запослено лице у последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• да редовно измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев, и
• да не запошљава особе са инвалидитетом које су у периоду од 3 месеца пре подношења захтева за доделу субвенције биле у радном односу код тог послодавца, односно код послодавца који је оснивач или повезано лице са послодавцем подносиоцем захтева.
Субвенцију не могу остварити:
• привредни субјекти у сектору угља, као ни привредни субјекти у тешкоћама, у складу са прописима о државној помоћи за запошљавање;
• послодавци – корисници средстава који нису испунили раније уговорне обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, под условом да исте редовно измирују;
• послодавци који користе исту врсту олакшица у оквиру других мера за подстицање запошљавања, и
• послодавци који су користили субвенцију по јавном позиву/конкурсу за иста лица пре истека рока од три године од дана одобравања средстава.
Документација:
• захтев за субвенцију зараде за особе са инвалидитетом без радног искуства (образацНационалнеслужбе);
• доказ о регистрацији, уколико послодавац није регистрован у АПР;
• доказ о заснивању радног односа на неодређено време за особу са инвалидитетом за коју се подноси захтев (фото копија уговора о раду и потврде о извршеној пријави на обавезно социјално осигурање);
• изводи из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима (ППП ПД), штампан и из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), оверени од стране послодавца, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• изводи из банке, као доказ да су уплаћени порез и и доприноси за обавезно социјално осигурање, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• извештај о броју запослених особа са инвалидитетом (образац Националне службе за послодавце који немају обавезу запошљавања особа са инвалидитетом) или фотокопија обрасца ИОСИ (извештај о извршавању обавезе запошљавања особа са инвалидитетом), за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• писана изјава подносиоца захтева да ли му је и по ком основу већ додељена државна помоћ за исте оправдане трошкове;
• писана изјава подносиоца захтева да није привредни субјект у тешкоћама, и
• уколико је дошло до смањења броја запослених особа са инвалидитетом услед природног одлива, доставити одговарајући доказ.
Све додатне информације могу се добити у свакој организационој јединици Националне службе, преко Позивног центра Национaлне службе, телефон: 0800-300-301 и на сајту Националне службе – www.nsz.gov.rs.