Мера подразумева одобравање субвенције послодавцима ради активације незапослених корисника новчане социјалне помоћи, у циљу њихове радно-социјалне интеграције и смањења зависности од давања из система социјалне заштите.
Субвенција се одобрава послодавцу који припада приватном сектору и запошљава незапосленог корисника новчане социјалне помоћи који се води на евиденцији Националне службе за запошљавање, а реализује се кроз:
– субвенцију дела зараде послодавцу у износу до 15.000,00 динара по лицу на месечном нивоу, за пун фонд радних часова, у трајању од 12 месеци од дана заснивања радног односа;
– обавезу задржавања лица у радном односу најкраће 6 месеци након истека периода за који је остварено право на субвенцију.
ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Право на доделу субвенције дела зараде корисника новчaне социјалне помоћи послодавац може остварити под условом да:
• поднесе захтев за субвенцију дела зараде корисника новчане социјалне помоћи;
• припада приватном сектору (предузетници и правна лица код којих је удео приватног капитала у власничкој структури100%);
• запошљава незапосленог корисника новчане социјалне помоћи који је пријављен на евиденцију Националне службе;
• није смањивао број запослених најмање три месеца пре подношења захтева, осим у случају природног одлива запослених (остваривање права на пензију, смрт запосленог и отказ од стране запосленог);
• измириo је обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање запослених, за последња три месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев и има најмање једног запосленог (под запосленим лицем, у складу са законом, подразумева се свако лице пријављено на обавезно социјално осигурање);
• не запошљава лица која су у периоду од три месецa пре подношења захтева за доделу субвенције била у радном односу код тог послодавца, односно код послодавца који је оснивач или повезано лице са послодавцем подносиоцем захтева;
• испунио је ранијe уговорнe обавезe и измирио дуговања према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, уколико исте редовно измирује.
Документација за подношење захтева:
• захтев за субвенцију дела зараде корисника новчане социјалне помоћи на прописаном обрасцу Националне службе;
• фотокопија решења надлежног органа о упису у регистар, уколико подносилац захтева није регистрован у АПР;
• извод из појединачне пореске пријаве о обрачунатим порезима и доприносима (ППП ПД) штампан из електронске базе података Пореске управе (ЕБП-ПУРС), оверен од стране послодавца, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• извод из банке, као доказ да су исплаћена средства за зараду и да су уплаћени припадајући порези и доприноси, за пријаве поднете у 3 месеца која претходе месецу у коме је поднет захтев;
• уколико је подносилац захтева предузетник који паушално измирује пореске обавезе, доставља уверење Пореске управе о измиреним обавезама на име доприноса за обавезно социјално осигурање, до месеца који претходи подношењу захтева;
• обавештење подносиоца захтева о раније примљеној државној помоћи мале вредности, на прописаном обрасцу Националне службе;
• уколико је дошло до смањења броја запослених услед природног одлива запослених, потребно је доставити одговарајући доказ.
Захтев за субвенцију дела зараде корисника новчане социјалне помоћи подноси се у два примерка, надлежној организационој јединици Национaлне службе, према седишту послодавца или организационе јединице у којој се реализује програм, непосредно или путем поште, на прописаном обрасцу који се може добити у свакој организационој јединици Национaлне службе или преузети на сајту www.nsz.gov.rs.
ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА
Директор филијале, по овлашћењу директора Националне службе, или други запослени којег овласти директор Националне службе и подносилац захтева, у року до 30 дана од дана доношења одлуке о одобравању субвенције дела зараде корисника новчане социјалне помоћи закључују уговор, којим се уређују међусобна права и обавезе. Сви уговори морају бити закључени у току календарске године у којој је донета одлука.
Документација за закључивање уговора:
• доказ о заснивању радног односа за лице које се запошљава (уговор о раду и пријава на обавезно социјално осигурање); датум заснивања радног односа мора да буде после датума доношења одлуке;
• доказ надлежног центра за социјални рад којим се потврђује да је лице које се запошљава корисник новчане социјалне помоћи (напомена: у тренутку потписивања уговора лице треба да има статус корисника новчане социјалне помоћи);
• средства обезбеђења уговорних обавеза;
• потврда о пријему захтева за регистрацију менице (за правно лице);
• фотокопија картона депонованих потписа код пословне банке, за текући рачун на који ће бити пренета средства по основу субвенције дела зараде;
• фотокопија/очитана лична карта одговорног лица корисника средстава/жиранта, и
• други докази у зависности од статуса жиранта.
У циљу закључивања уговора послодавац је у обавези да достави и одговарајућа средства обезбеђења уговорних обавеза, која могу бити:
1. За предузетника:
• за одобрена средства у износу до 1.000.000,00 динара – две истоветне бланко трасиране менице корисника средстава са два жиранта и меничним овлашћењима;
• за одобрена средства у износу од 1.000.001,00 динара и више – гаранција банке у вредности одобрених средстaва са роком важења од 24 месеца од дана издавања и једна бланко трасирана меница са једним жирантом и меничним овлашћењем.
2. За правно лице:
• за одобрена средства у износу до 1.000.000,00 динара – две истоветне бланко соло менице са меничним овлашћењима;
• за одобрена средства у износу од 1.000.001,00 динара и више
– гаранција банке у вредности средстaва са роком важења од 24 месеца од дана издавања и једна бланко соло меница са меничним овлашћењем.
Жирант може бити свако пословно способно физичко лице које има редовна 5 месечна примања на име зараде или пензије, као и физичко лице које самостално обавља делатност (предузетник), односно лице које самостално обавља делатности у складу са посебним законом (нпр. aдвокат, нотар, приватни извршитељ и сл.).
ОБАВЕЗЕ ИЗ УГОВОРА
Послодавац – корисник субвенције дужан је да:
• са лицем заснује радни однос са пуним радним временом, при чему Национална служба прати реализацију уговорне обавезе 18 месеци од дана заснивања радног односа;
• у случају престанка радног односа са лицем за које је оствaрено право, послодавац је у обавези да у року од 30 дана од дана престанка радног односа заснује радни однос са пуним радним временом са другим незапосленим корисником новчане социјалне помоћи и да то лице задржи у радном односу најмање до истека уговором предвиђеног рока, увећаног за период у коме је извршена замена;
• врши исплату зараде за лице за које је остварио право на субвенцију и измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање, у складу са законом;
• до краја месеца за текући месец достави Националној служби захтев за исплату субвенције дела зараде за корисника новчане социјалне помоћи;
• уз захтев за исплату субвенције дела зараде за корисника новчане социјалне помоћи достави доказе о исплаћеној заради за претходни месец и уплати припадајућих пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање за лице за које је остварио право на субвенцију;
• обавести Националну службу о свим променама које су од значаја за реализацију уговора у року од осам дана од дана настанка промене;
• омогући Националној служби праћење реализације уговорне обавезе.
У случају неиспуњења или делимичног испуњења обавеза из уговора, корисник субвенције је у обавези да врати цео или сразмерни износ исплаћених средстава, увећан за законску затезну камату.
Све додатне информације могу се добити у свакој организационој јединици Националне службе, путем Позивног центра Национaлне службе: 0800-300-301 и на сајту Националне службе – www.nsz.gov.rs.
Јавни позив је отворен од дана објављивања до утрошка расположивих средстава, а најкасније до 30.11.2016. године.