Program sticanja praktičnih znanja podrazumeva sticanje praktičnih znanja i veština za obavljanje konkretnih poslova i namenjen je nezaposlenim licima bez kvalifikacije, odnosno bez završenog srednjeg obrazovanja, koja se vode na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

Program se realizuje kod poslodavca koji pripada privatnom sektoru i koji:

1. zasniva radni odnos na određeno vreme sa nezaposlenim licem i ostvaruje pravo na naknadu troškova zarade za uključeno lice u trajanju od 3 meseca; Nacionalna služba prati realizaciju ugovorne obaveze tri meseca nakon isteka perioda finansiranja;
2. zasniva radni odnos na neodređeno vreme sa nezaposlenim licem na početku programa ili do isteka trećeg meseca, odnosno do završetka programa i ima pravo na naknadu troškova zarade za još tri meseca, odnosno u ukupnom trajanju od 6 meseci; Nacionalna služba prati realizaciju ugovorne obaveze šest meseci nakon isteka perioda finansiranja.

Sredstva dodeljena po osnovu programa sticanja praktičnih znanja za nekvalifikovana lica su de minimis državna pomoć. Poslodavcu koji je zasnovao radni odnos sa nezaposlenim licem za vreme sticanja praktičnih znanja za rad, Nacionalna služba:

• refundira na mesečnom nivou neto zaradu lica u iznosu od 23.000,00 dinara (za pun fond radnih časova) i pripadajući porez i doprinose za obavezno socijalno osiguranje, u trajanju od 3, odnosno 6 meseci (u zavisnosti od vrste radnog odnosa).

Uslovi učešća

Pravo učešća u realizaciji programa sticanja praktičnih znanja može da ostvari poslodavac pod uslovom:

• da pripada privatnom sektoru (udeo privatnog kapitala u vlasničkoj strukturi 100%);
• da je u dozvoljenom okviru opredeljenog iznosa za de minimis državnu pomoć u tekućoj fiskalnoj godini i prethodne dve fiskalne godine, u skladu sa Uredbom o pravilima za dodelu državne pomoći;
• da izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje u zakonskim rokovima;
• da u poslednjih šest meseci nije bio duže od 30 dana neprekidno evidentiran u registru dužnika prinudne naplate Narodne banke Srbije;
• da je izmirio ranije ugovorne i druge obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku, ukoliko iste redovno izmiruje;
• da zapošljava nezaposleno lice sa evidencije Nacionalne službe koje zadovoljava opšte i posebne uslove za uključivanje u program, u skladu sa važećim aktima Nacionalne službe, i koje:

– ima završenu osnovnu školu ili funkcionalno osnovno obrazovanje odraslih,

– nema iskustva za obavljanje poslova za koje se organizuje sticanje praktičnih znanja i veština,

– nije bilo u radnom odnosu kod poslodavca – podnosioca zahteva u periodu od 6 meseci pre podnošenja zahteva;

• da ima odgovarajuće kadrovske kapacitete, odnosno:

– zaposlenog instruktora (sa punim mesečnim fondom radnih sati) koji ima najmanje srednju stručnu spremu i najmanje 12 meseci radnog iskustva na poslovima na kojima polaznik programa stiče praktična znanja, ili

– zaposlenog instruktora (sa punim mesečnim fondom radnih sati) koji ima završenu osnovnu školu i najmanje 3 godine radnog iskustva na poslovima na kojima polaznik programa stiče praktična znanja;

• da ima tehničke, prostorne i druge kapacitete za realizaciju programa, odnosno da radni prostor, tehnička sredstva i oprema po funkcionalnosti odgovaraju zahtevima posla i u skladu su sa radnim mestom za koje se organizuje sticanje praktičnih znanja, kao i da obezbedi sve uslove u skladu sa propisima o bezbednosti i zaštiti na radu.

Poslodavac koji ima do 14 zaposlenih ima pravo da u program sticanja praktičnih znanja uključi najviše 2 nezaposlena, a poslodavac koji ima 15 i više zaposlenih ima pravo da u program uključi nezaposlena lica čiji broj ne može biti veći od 20% ukupnog broja zaposlenih.

Podnošenje zahteva

Dokumentacija za podnošenje zahteva:

• zahtev za učešće u programu na propisanom obrascu Nacionalne službe;
• obaveštenje podnosioca zahteva o ranije primljenoj državnoj pomoći male vrednosti, na propisanom obrascu Nacionalne službe;
• fotokopija rešenja nadležnog organa o upisu u registar, ukoliko podnosilac zahteva nije registrovan u Agenciji za privredne registre; ukoliko se delatnost obavlja izvan sedišta poslodavca (izdvojeno mesto), odnosno u izdvojenom organizacionom delu (ogranak) – izvod iz registra ili odluka nadležnog organa o obrazovanju organizacionog dela;
• ukoliko podnosilac zahteva program realizuje na lokaciji izvan svog sedišta, odnosno organizacionog dela, potrebno je da dostavi dokaz o lokaciji na kojoj se realizuje program (sporazum o poslovno-tehničkoj saradnji, ugovor o zakupu prostora i sl.);
• uverenje Poreske uprave o izmirenim obavezama na ime poreza i doprinosa do meseca koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev – za poslodavca koji paušalno izmiruje poreske obaveze;
• izvod iz pojedinačne poreske prijave o obračunatim porezima i doprinosima (PPP PD), štampan iz elektronske baze podataka Poreske uprave (EBP-PURS), overen od strane poslodavca, za poslednji mesec koji je isplaćen, a u skladu sa zakonskim rokom;
• izvod iz banke o uplaćenom porezu i doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, za poslednji mesec koji je isplaćen, a u skladu sa zakonskim rokom;
• dokaz o kadrovskim kapacitetima podnosioca zahteva, i to:

– dokaz o zaposlenju instruktora kod podnosioca zahteva (potvrda o prijavi na obavezno socijalno osiguranje – obrazac M-A),

– dokaz o kvalifikacijama instruktora (diploma, svedočanstvo o završenoj osnovnoj školi, sertifikat, licence…),

– dokaz o dužini radnog iskustva instruktora na poslovima za koje lice stiče praktična znanja i veštine (ugovor o radu, potvrda poslodavca o radnom iskustvu i sl.).

Zahtev za učešće u programu podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, prema mestu rada lica ili sedištu poslodavca, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe ili preuzeti sa sajta www.nsz.gov.rs.

Zaključivanje ugovora

Nacionalna služba i poslodavac u roku od 45 dana od dana donošenja odluke zaključuju ugovor kojim uređuju međusobna prava i obaveze. Datum zasnivanja radnog odnosa sa licem mora biti posle datuma donošenja odluke, a u toku kalendarske godine u kojoj je doneta odluka. U slučaju da od datuma donošenja odluke do kraja kalendarske godine u kojoj je doneta odluka ima manje od 45 dana, ugovor između Nacionalne službe i poslodavca mora biti zaljučen do kraja kalendarske godine.

Poslodavac je u obavezi da u cilju zaključivanja ugovora sa Nacionalnom službom dostavi ugovor o radu sa licem i prijavu na obavezno socijalno osiguranje. U cilju zaključivanja ugovora poslodavac je u obavezi da dostavi i odgovarajuća sredstva obezbeđenja ugovornih obaveza, i to:

1. Za preduzetnika:
   • za odobrena sredstva u iznosu do 1.000.000,00 dinara – dve istovetne blanko trasirane menice korisnika sredstava sa dva žiranta i meničnim ovlašćenjima;
   • za odobrena sredstva u iznosu od 1.000.001,00 dinar i više – bankarska garancija u vrednosti odobrenih sredstava sa rokom važenja od 18 meseci od dana izdavanja i jedna blanko trasirana menica sa jednim žirantom i meničnim ovlašćenjem.

2. Za pravno lice:

• za odobrena sredstva u iznosu do 1.000.000,00 dinara – dve istovetne blanko solo menice sa meničnim ovlašćenjima;
• za odobrena sredstva u iznosu od 1.000.001,00 dinar i više – bankarska garancija u vrednosti odobrenih sredstava sa rokom važenja od 18 meseci od dana izdavanja i jedna blanko solo menica sa meničnim ovlašćenjem.

Obaveze iz ugovora

Poslodavac je u obavezi da:

• zasnuje radni odnos sa nezaposlenim licem na određeno vreme u trajanju od 3 meseca ili na neodređeno vreme, tokom koga će lice sticati praktična znanja i veštine za rad na konkretnim poslovima u dužini i u skladu sa dostavljenim programom;
• Nacionalnoj službi dostavi dokaz da je sa licem uključenim u program na određeno vreme, do isteka trećeg meseca, odnosno završetka programa, zaključio ugovor o radu na neodređeno vreme, u cilju ostvarivanja prava na naknadu troškova zarade za još tri meseca, odnosno u ukupnom trajanju od 6 meseci (dostavljaju samo poslodavci koji žele nastavak programa sa licem posle prva tri 3 meseca);
• mesečno, u zakonskim rokovima, obračunava i isplaćuje neto zaradu licu najmanje u visini odobrenog iznosa;
• mesečno, za mesec koji prethodi tekućem mesecu, dostavlja Nacionalnoj službi zahtev za refundaciju zarade i dokaz o isplati neto zarade licu u programu, najmanje u visini odobrenog iznosa, kao i dokaz o uplati pripadajućeg poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje;
• osposobi lice za rad na konkretnim poslovima u trajanju od 3 meseca i izda licu potvrdu o stečenom praktičnom znanju za obavljanje poslova;
• zadrži lice u radnom odnosu najmanje još 3 meseca, odnosno najmanje još 6 meseci po isteku perioda finansiranja;
• dostavi Nacionalnoj službi spisak izdatih potvrda o stečenom praktičnom znanju;
• u slučaju prestanka radnog odnosa licu uključenom u program zasnuje radni odnos sa drugim nezaposlenim koji ispunjava potrebne uslove u skladu sa Javnim pozivom, u roku do 30 dana od dana prestanka radnog odnosa i zadrži ga u radnom odnosu najkraće do isteka ugovorom predviđenog roka produženog za period sprovedene zamene;
• omogući Nacionalnoj službi kontrolu realizacije ugovorne obaveze, i
• obavesti Nacionalnu službu o svim promenama koje su od značaja za realizaciju ugovora, u roku od 8 dana od dana nastanka promene.

U slučaju da poslodavac ne realizuje obaveze utvrđene ugovorom u toku perioda finansiranja, dužan je da izvrši povraćaj isplaćenih sredstava, uvećanih za zakonsku zateznu kamatu. U slučaju da poslodavac ne realizuje obaveze utvrđene ugovorom po isteku perioda finansiranja, dužan je da izvrši povraćaj isplaćenih sredstava uvećanih za zakonsku zateznu kamatu, srazmerno neispunjenoj ugovornoj obavezi.

Informacije o programu mogu se dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, preko Pozivnog centra Nacionalne službe, telefon: 0800-300-301 ili na sajtu www.nsz.gov.rs.

Javni poziv je otvoren od dana objavljivanja u sredstvima javnog informisanja do utroška raspoloživih sredstava izdvojenih za ovu namenu, a najkasnije do 30. novembra 2017. godine.